聚焦“四点”发力,推动“为职工办实事”落地见效

时间:2021-12-09
 
从党史学习教育开展以来,股份公司党委紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求,坚持“为职工办实事”作为党史学习教育的一项重要内容,急职工所需,聚焦“四点”发力,千方百计解决职工“急难愁盼”问题,不断增强职工的获得感和幸福感,确保“为职工办实事”落地见效。 
 
找准“需求点”
 
完成环境整治
 
坚持听民声、汇民意。面对老港区的环境改造,多方听取建议,从设计方案到施工改造,每个环节都通过会议听取大家意见。经过半年多时间的施工,移栽树木76棵,新种树木145棵,新增地面绿植4915平方,硬化路面11136.51平方。规划有序的道路、绿树如荫的花园,生产应急指挥中心、商务中心、液体散货科技创新分中心等建筑、现代化新大门、高新元素的新喷泉、丰富文化元素的雕塑“时光浩韵”,实现多年来职工梦想的“园林式”新港区景观。 
 
公司航拍图
 
公司大门
 
公司办公楼
 
雕塑“时光浩韵”
 
三中心
 
 
 
主攻“关键点”
 
精准解决难题
 
坚持真心实意为职工办实事,积极征集职工群众最关心、反映最普遍的问题进行筛选汇总,形成“清单”,专题研究,迅速推进落实。公司投资3190万元新建了含油尾气回收、污水收集净化装置,推进生态港口建设。新建液体散货科技创新分中心、生产应急指挥中心及商务中心,提升公司的创新力、竞争力,为职工提供更加安全、舒心的工作环境。公司强化疫情常态化管理,确保职工身心健康。公司饮水水质一直是职工最关心的问题,通过几次管网改造,还存在现场水质不好的情况,公司及时召开会议,拿出方案,选取公司10个点配置饮水机,彻底改善多年来困扰职工的“饮水问题”。电动车充电难是仪征职工的困扰,公司及时选点,及时施工,安装“充电桩”,解决了仪征职工上下班电动车“充电难题”。
 
配备饮水机
 
抓住“网格点”
 
改善候工环境
 
公司在推进现场“四化”管理中发现,有些班组环境与“四化”要求还存在差距。公司逐项梳理,逐项解决,对于工作所需而搬迁的技术保障部电力班、机修班,生产运营部(罐区)的罐标达人班、绿巨人班,及时增添更衣柜、桌椅,制作班组园地;对于老旧的罐区三万值班室、612#码头值班室进行升级改造。同时工会为一线班组配备24辆自行车、48个暖水瓶,为每位一线职工配备水杯,让班组定置管理呈现新貌。
 
班组配备自行车
 
班组配备暖水瓶
 
班组配备水杯
 
把握“着力点”
 
凝聚队伍力量
 
今年公司遭遇南京和扬州疫情的双重夹击,公司封闭管理50天,采取多种渠道筹措物资,满足职工生活需要。公司充分利用现有资源,用86张床位满足近180名职工的住宿需求,第一时间为职工配备生活物品“大礼包”,紧盯食堂采购,提高餐饮质量和口感,同时大量采购水果、八宝粥、方便面等满足职工饮食需要。公司更加注重常态下的职工所需,为现场职工提供送餐到岗服务,同时注重提升餐品质量,增加杂粮、牛奶等食物。春节期间通过云视频为职工送祝福,节日邀请单身职工进行座谈,三八妇女节为女职工送上温暖的节日问候,今年也为每位职工增发了衬衣。公司积极开展各类活动,增加职工队伍凝聚力,开展《红歌献给党》合唱活动,唱响油港人的幸福歌。组织开展新《安全生产法》知识竞赛,用竞赛的形式检测大家的安全学习成果。

 
 


 
 
图文 | 徐敏泽 姬锦 成圆圆
 
Copyright (C) 2022 NJ-PORT.COM All rights reserved 南京港股份有限公司版权所有 苏ICP备19039314号 技术支持:智拓网络